LA INICIATIVA

¿QUE ES LA INICIATIVA ?

Las personas somos activas por naturaleza y la aplicación de esta actividad es lo que podemos llamar iniciativa personal o, lo que es lo mismo, hacer que las cosas sucedan.

La iniciativa es el conjunto de acciones con las cuales toda persona hace lo que se debe hacer, de manera correcta y sin que nadie se lo mande.

El ámbito laboral es uno de los campos de la sociedad donde mas se requiere de iniciativa y aprendizaje .

La iniciativa personal en el trabajo tiene un gran valor y se suele traducir en conductas autoiniciadas, proactivas y persistentes a la hora de superar las barreras o dificultades que aparecen a lo largo de la consecución de un objetivo.

Aquel trabajador con iniciativa tiene , por lo general , una mayor implicación con el equipo , con la empresa…

La labor de este empleado hace que los procedimientos internos que dependen de el se desarrollen de manera mas eficaz , mas rápida y que sean mas productivos para la empresa por el efecto que su labor produce en la cadena de funcionamiento de la empresa.

A quien hace una cosa bien hecha sin que nadie se lo ordene le sigue aquella persona que hace lo que debe hacer de manera muy correcta cuando se le ordena.

la diferencia entre estos dos trabajadores la marca eso.. , la orden .

En el mundo laboral estos dos trabajadores pueden parecer iguales pero no tienen , en absoluto, la misma consideración y la recompensa no es la misma 

Vienen luego aquéllos que obran sólo cuando se les ha dado la orden por dos veces, cuando se le pide de manera explícita que haga lo que tiene que hacer

Estos trabajadores no reciben ningún tipo de honor y tienen un pago muy ajustado a su labor …

son trabajadores que conocen los procedimientos de la empresa pero que carecen de iniciativa… no se preocupan lo suficiente.

Se encuentran después los que saben y hacen una cosa bien hecha sólo cuando la necesidad los obliga…Esos trabajadores que “ se ponen las pilas” cuando es absolutamente necesario

Estos trabajadores reciben indiferencia en vez de honores y se les suele pagar con el salario minimo.

Todavía en una escala inferior están aquéllos que no hacen nada bien hecho aún cuando algún compañero se lo enseñe o explique detenidamente y permanezca a su lado para cerciorarse de que lo hacen.

Estos empleados serán capaces de decir que la empresa no confía en ellos y que no hace otra cosa que controlar todo lo que hacen … estos empleados pierden sus puestos de trabajo constantemente y reciben como pago el desprecio que se merecen.

Los trabajadores con mayor iniciativa no están bien vistos en el ámbito laboral porque es mejor un grupo homogéneo, todos iguales sin ningún compañero sobresaliente, que un compañero que tiene iniciativa y que deja en evidencia al resto del grupo.

Estos trabajadores suelen ser objeto de acoso o aislamiento…

Las personas con mayor iniciativa rinden mas, pasan menor tiempo en situación de desempleo y , tienen ante todo, un gran bienestar o satisfacción personal.

RELACION ENTRE LA MENTALIDAD POSITIVA Y LA INICIATIVA 

http://youtu.be/JQJymEyAHvE 

Esta claro que una persona positiva tiene mayor capacidad de iniciativa que una persona que no lo es porque su estado de animo o actitud positiva le lleva a sufrir menos pensamientos negativos y menos bloqueos psicologicos.-

Esta escala de la iniciativa es totalmente extrapolable a la vida cotidiana y puede servir de ejemplo la famosa situación de la ama de casa realizando labores domesticas… la famosa situación a la hora de poner la mesa , recoger la mesa y lavar la loza .

Poniéndonos en un ejemplo más importante… la mano de pintura de la casa…

El marido decide pintar la casa…y empieza a pintarla.

El marido decide pintar la casa pero le hace falta el empujoncito de la mujer para empezar a pintar.

El marido decide pintar la casa pero le hace falta un empujoncito de la mujer… y otro, y otro … y otro

El marido decide pintar la casa cuando ve que la pintura de la casa se cae y que la madera se puede estropear….

El que empieza a pintar la casa cuando se le cae la cara de vergüenza porque ve a la mujer haciéndolo .

Se puede decir que podemos encontrarnos con :

INICIATIVA

INICIATIVA SECUNDARIA

ACCION MOTIVADA

ACCION COMO OBLIGACIÓN

DEJADEZ .

APATIA Y DESPREOCUPACION